Stellenangebot Details

Ambulantes Pflege-Zentrum | Pflege

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Ambulanten Pflege-Zentrums

Klinikbeschreibung

Wir möchten es unseren Patienten/Klienten ermöglichen, Ihren Lebensabend in Ihrem Zuhause zu verbringen. Unser qualifiziertes und erfahrenes Personal unterstützt gerne in allen Lebenslagen. Seit Oktober 1995 ist das Ambulante Pflege-Zentrum fester Bestandteil der Hermann-Josef-Stiftung Erkelenz. Wir sind erfahren in der häuslichen Alten- und Krankenpflege und bieten - je nach Bedarf und Wunsch - eine Kombination aus Pflege, Betreuung und Haushaltsführung an.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Pflege wünschenswert
• Sicheres und freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität
• Hohes Maß an Engagement, Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit dem Programm Medifox
• Führerschein der Klasse B

Stellenbeschreibung

• Stellvertretende fachliche, organisatorische und personelle Führung
• Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung der Personalsituation
• Gewährleistung des wirtschaftlichen Einsatzes aller Ressourcen
• Sicherung und Einhaltung der Pflegequalität sowie einer individuell auf den Patienten bezogenen fach- und sachkundigen Versorgung
• Administrative Aufgaben, wie z. B. Terminvereinbarung, Korrespondenz mit Krankenkassen, Verbänden und anderen Berufsgruppen des interdisziplinären Teams
• Ganzheitliche, individuelle Grund- und Medizinische Behandlungspflege
• Bereitschaft zur Übernahme von Feiertags- und Wochenenddiensten
• Übernahme von Beratungsbesuchen nach §37.3

Das dürfen Sie erwarten

• Spannende Leitungsaufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit einem fachlich gut aufgestelltem Team in harmonischer und empathischer Arbeitsatmosphäre
• Strukturierte Einarbeitung sowie Freistellung und finanzielle Unterstützung für Fort-und Weiterbildungen
• Eine attraktive Vergütung nach den AVR Caritas
• Zusätzliche betriebliche Altersversorge in der KZVK Köln
• Dienstwagen wird gestellt
• Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliche Dienstzeiten
• Betriebskindertagesstätte