Stellenangebot Details

Hermann-Josef-Krankenhaus | Pflege

Referent (m/w/d) der Pflegedirektion

Was Sie mitbringen

• abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
• Studium der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements oder eine vergleichbare Fachrichtung (gerne begleiten wir Sie auch in den letzten Zügen des Studiums)
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Projektarbeit, Qualitätsmanagement und Implementierungswesen
• wirtschaftliches, analytisches und systemisches Denken und Handeln
• die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen und Arbeitsabläufen, mit den Menschen vor Ort, motiviert Sie sehr
• Sie sind eine engagierte, verantwortungsvolle Persönlichkeit, die in unserem Haus Präsenz zeigt und es versteht die Vorbildfunktion einzunehmen

Stellenbeschreibung

• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den pflegerischen Bereichen zur fachlichen und nachhaltigen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Mitarbeit im Rahmen des pflegerischen Personalwesens, z. B. Personalbeschaffung, -entwicklung, -organisation
• Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Prüfung von Arbeitsabläufen sowie des Dienstplanmanagements inkl. Pflegepersonalbemessungsverordnung
• Unterstützung der Pflegedirektion bei der Organisationsentwicklung z. B. in Digitalisierungsprozessen, Überprüfung und Entwicklung von Pflegestandards, Verfahrens- oder Dienstanweisungen sowie der Implementierung von Expertenstandards
• Sicherung der Pflegequalität, z. B. Vorbereitung von Zertifizierungen und Re-Zertifizierungen, die Begleitung interner Audits sowie Bearbeitung von Projekten
• Entwicklung und Analyse von Pflegevisiten sowie Mitarbeit bei der Erstellung und dem Führen von Statistiken

Das dürfen Sie erwarten

• eine herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Krankenhaus mit einem starken und motivierten Team
• Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld
• Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KlinikRente)
• Dienstrad-Leasing (BusinessBike)
• gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten