Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Urologie
- Hermann-Josef-Krankenhaus
- Ärztlicher Dienst
- Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum Jahresende 2026
- Befristet
Klinikbeschreibung
Das Hermann-Josef-Krankenhaus verfügt über 409 Planbetten und behandelt jährlich ca. 19.000 stationäre sowie mehr als 40.000 ambulante Patienten. Es wird mit den Kliniken für Innere Medizin, Kardiologie, Neurologie, Geriatrie, Palliativmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfall-, Hand-, Fuß- und orthopädische Chirurgie, Frauenheilkunde, Geburtshilfe und Senologie, Urologie, Anästhesie-, Intensiv- und Notfallmedizin sowie einer eigenständigen Zentralen Notaufnahme und Beobachtungsstation geführt. Angeschlossen im Rahmen der Hermann-Josef-Stiftung sind ein Pflegeheim, ein Ambulantes Pflege-Zentrum, ein Hospiz und eine Pflegeschule.
Für die Klinik für Urologie wird im Rahmen der Nachfolgeregelung ein Chefarzt (m/w/d) gesucht.
Das Leistungsspektrum umfasst das gesamte Feld der Urologie, mit besonderem Augenmerk auf die konservative und operative Behandlung urologischer Tumorerkrankungen und die Behandlung gutartiger Erkrankungen des Harntraktes. Eine überregionale Kooperation mit den benachbarten Kliniken besteht im Rahmen unserer ambulanten spezialärztlichen Versorgung (ASV) der Tumorpatienten. Mit der Anschaffung eines Roboters wird die Klinik für Urologie zusätzlich das Spektrum der robotischen Chirurgie anbieten.
Was Sie mitbringen
- Facharzt (m/w/d) für Urologie
- Breite Erfahrungen im Fachgebiet Urologie
- Fundierte Erfahrungen in der robotischen Chirurgie
- Eine Habilitation ist nicht erforderlich, jedoch eine abgeschlossene Promotion
- Tätigkeit in leitender Position
- Organisationsstärke und Führungskompetenz als „Teamplayer“ für Ihr Team
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzt:innen und aktive Repräsentation der Klinik gegenüber Patient:innen und Öffentlichkeit
Das dürfen Sie erwarten
- Die Möglichkeit, die robotische Chirurgie in der Klinik und im Haus zu etablieren und als weitere tragende Säule im Portfolio zu etablieren
- Eine sehr gute, weitgehend erneuerte technische Ausstattung
- Einen hohen Digitalisierungsstand in KIS, PDMS und ePA
- Ein akademisches Lehrkrankenhaus mit einem hohen Engagement für die studentische und ärztliche Aus- und Weiterbildung
- Ein medizinisch, pflegerisch und auch wirtschaftlich gut aufgestelltes Klinikum, das im Krankenhausplan fest etabliert ist
Für weitere Auskünfte und ein ausführliches Positionsprofil steht Ihnen Frau Gertges gerne zur Verfügung.
CS Personalberatung GmbH
Frau Dagmar Gertges
Kaistraße 4a I 40221 Düsseldorf
Mobil +49 162 4958985 I gertges@cspersonalberatung.de